Nuevo paso a paso Mapa analisis de puesto de trabajo pdf
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1. Identificar el puesto: El primer paso es determinar el puesto de trabajo que se va a analizar. Por ejemplo, supongamos que queremos analizar el puesto de «Ejecutor de ventas».
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En este punto se analizan la cantidad y calidad de las tareas individuales que forman parte del trabajo.
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Manejo del Estrés: Se analizaron las estrategias que los empleados empleaban para dirigir su estrés diario, especialmente en momentos de inscripción carga profesional.
La tarea puede ser variable y el contenido de trabajo amplio, de tal modo que la utilización de una escala sea irracional.
3. Describir las funciones principales: En este paso, se deben enumerar y describir las principales funciones que el empleado realiza en el puesto de trabajo.
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2. Monotonía en las descripciones: Utilizando una plantilla, se asegura la semejanza en las descripciones de los puestos de trabajo de more info la empresa. Esto facilita la comparación entre diferentes puestos y favorece una gobierno más Apto de los capital humanos.
Es importante que se tome el tiempo necesario para click here observar y analizar cómo se llevan website a agarradera las diferentes actividades en el puesto de trabajo, identificando las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñarlo de forma Apto.